索引号0000000-0103000-2017-0028 主题分类:政策法规解读
公布机构: 天生日期:2017-06-06
名    称:人力资源和社会保障政策解读十九之工伤工夫节点
文件编号: 主题 词:
人力资源和社会保障政策解读十九之工伤工夫节点

44.工伤保险保障果事情蒙受变乱损伤大概患职业病的职工得到医疗救治和经济抵偿,分离用人单位的工伤风险。事情中万一失慎蒙受工伤,请紧密亲密存眷以下几年夜工夫节点!

环节一:提出工伤认定申请

30日。职工产生变乱损伤大概根据职业病防治法例定被诊断、判定为职业病,所在单位该当自变乱损伤产生之日大概被诊断、判定为职业病之日起30日内,背社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1年。用人单位已按划定提出工伤认定申请的,工伤职工大概其远支属、工会组织正在变乱损伤产生之日大概被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够间接背用人单位所在地兼顾地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  环节两:工伤认定及投递

15日。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,该当正在15日内对申请人提交的质料举行考核,质料完备的,作出受理大概不予受理的决议;质料不完备的,该当以书面形式一次性见告申请人必要补正的局部质料。

60日。社会保险行政部门该当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决议。

20日。社会保险行政部门该当正在作出工伤认定决议之日起20日内,将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》投递受伤害职工(或其远支属)和用人单位。《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》的投递参照民事法律有关投递的划定履行。

环节三:劳动能力判定

60日。申请材料齐备的,劳动能力鉴定委员会该当自收到劳动能力判定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,须要时,作出劳动能力鉴定结论的限期能够耽误30日。

15日。工伤职工或用人单位对市劳动能力鉴定委员会作出的初度劳动能力鉴定结论不平的,应正在收到鉴定结论之日起15日内,背自治区劳动能力鉴定委员会提出再次判定申请。

环节四:工伤保险报酬考核发放

35日。工伤保险包办机构该当自收到工伤保险报酬申请之日起35个工作日内,对工伤职员或其远支属享用工伤保险报酬的前提举行考核,合适前提的,审定尺度并付出报酬;不符合前提的,书面予以见告。

用人单位按照《工伤保险条例》划定该当参与工伤保险而已参与的,如职工产生工伤,应由用人单位按划定的工伤保险报酬项目和尺度付出用度;用人单位参与工伤保险并补缴该当交纳的工伤保险费、滞纳金后,方可由工伤保险基金按划定付出新产生的用度。

 

播放/停息空格键 重播r